TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SECRÉTAIRE PERMANENT/COORDONNATEUR

Contexte général

Depuis son adhésion à l’Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE) en 2013, le Sénégal s’est engagé dans un processus ambitieux de réforme de la gouvernance de ses ressources naturelles. Grâce à la publication régulière de rapports couvrant la période 2013 à 2023, le pays s’est hissé au rang de modèle régional, obtenant un score de 93/100 lors de sa deuxième validation en 2021, traduisant un fort engagement en matière de transparence et de redevabilité.

Ce cheminement s’inscrit aujourd’hui dans un contexte de profonde transformation. Le Sénégal entre dans une nouvelle phase de développement avec le début de la production pétrolière et gazière en 2024. Cette mutation structurelle place les industries extractives au cœur des enjeux économiques, sociaux et environnementaux du pays, tout en accentuant les attentes de la population en matière de justice sociale, de redistribution équitable et de lutte contre la corruption.

Parallèlement, la Norme ITIE 2023 introduit des exigences plus rigoureuses notamment en matière de renforcement du reporting sur le genre, de transparence environnementale, de publication des contrats, de divulgation des bénéficiaires effectifs, de suivi des transferts infranationaux, de traçabilité des dépenses quasi fiscales, de renforcement de la participation citoyenne, de transition énergétique, de corruption entre autres.

Ces évolutions appellent une adaptation rapide du dispositif national, avec une coordination renforcée, des compétences techniques pointues, et une vision stratégique intégrée à l’ensemble des politiques publiques.

Le Comité National ITIE Sénégal (CN-ITIE), organe multipartite regroupant l’État, la société civile et le secteur privé, joue un rôle central dans cette dynamique. Pour consolider les acquis, répondre aux défis émergents, et garantir une mise en œuvre efficace et inclusive de la Norme ITIE 2023, le CN-ITIE engage le recrutement d’un(e) Secrétaire permanent(e)/Coordonnateur(trice) national(e) conformément aux dispositions de l’article 10 et suivants du n° 2021-1145 fixant les règles d’organisation et de fonctionnement du Comité National de l’Initiative pour la Transparence dans les Industries extractives (CN-ITIE).

Ce(ette) dernier(ère) aura la responsabilité stratégique de piloter le processus, de renforcer le dialogue multipartite, de promouvoir l’innovation (numérique, open data, visualisation) et d’assurer l’ancrage durable de l’ITIE dans la gouvernance des ressources au Sénégal.

De manière plus spécifique, le (a) Secrétaire permanent(e)/Coordonnateur(trice) national(e) effectuera le suivi de la gestion du secrétariat technique et jouera le rôle de personne-contact pour le Groupe multipartite et les parties prenantes extérieures.

Ce recrutement s’inscrit aussi dans un moment charnière au niveau mondial, marqué par :

la réforme de l’architecture financière internationale ;
les exigences liées à la transition énergétique juste ;
la lutte contre les flux financiers illicites ;
la montée des revendications citoyennes pour une gouvernance équitable et responsable des ressources naturelles.

Dans ce contexte, le rôle du Secrétaire permanent est non seulement administratif et technique, mais aussi politique, stratégique et diplomatique. Il/elle devra représenter le Sénégal dans les forums internationaux, impulser une dynamique de redevabilité interne, et contribuer à faire de l’ITIE un véritable levier de transformation structurelle.

Objectif du poste

Assurer le fonctionnement du Secrétariat technique en vue de la mise en œuvre stratégique, opérationnelle et technique de la Norme ITIE 2023 en intégrant les nouvelles priorités nationales et internationales, tout en veillant à l’ancrage institutionnel et politique de l’ITIE dans les politiques publiques du Sénégal.

Missions principales

Le/la Coordonnateur (trice) devra assurer la coordination stratégique du processus ITIE Sénégal. Pour ce faire, il/elle sera essentiellement chargé(e) de/d’:

Fournir un appui administratif au Groupe multipartite, tel que la préparation de l’ordre du jour des réunions, l’organisation de forums et d’activités de sensibilisation ;

Documenter les activités de l’ITIE et s’assurer que les procès-verbaux de chaque réunion sont disponibles pour tous les membres du Groupe multipartite et pour le grand public ;

Coordonner ses activités avec celles des parties prenantes pour ce qui concerne les questions administratives de routine, telles que la participation aux réunions, la distribution de documents, les mises à jour provenant du Secrétariat international et d’autres partenaires ;

Rédiger l’ébauche des plans de travail, le rapport de suivi annuel et d’autres documents de l’ITIE pour accord par le Groupe multipartite ;

Effectuer le suivi du processus d’approvisionnement pour l’Administrateur Indépendant et d’autres consultants ;

Effectuer la liaison avec les partenaires extérieurs sur les questions administratives (Secrétariat international de l’ITIE, et autres partenaires) ;

Conserver les documents tels que les modèles de rédaction des rapports ITIE, les rapports ITIE, les comptes rendus des réunions et assurer leur disponibilité au grand public de façon ponctuelle ;

Coordonner les préparatifs des validations ;

Coordonner la préparation de tous les dossiers techniques à soumettre au GMP ;

Superviser la préparation et la soumission du plan d’actions, du budget, du plan de financement, et des documents de suivi du plan de travail ;

Superviser la mise en œuvre les activités du plan de travail ;

Assurer en relation avec les structures concernées, le suivi de la mise en application des recommandations du CN-ITIE, notamment celles issues des rapports ITIE et de la validation;

Coordonner, suivre et faciliter le travail de l’Administrateur indépendant dans la préparation des différents rapports ;

Servir de relais entre le Secrétariat international de I’ITIE et le CN-ITIE ;

Rechercher et collecter les données sur les industries extractives ;

Veiller à l’exécution des décisions collectives prises par le GMP.

Responsabilités spécifiques liées à la norme ITIE 2023
Intégrer systématiquement les dimensions genre, environnement, droits humains et justice sociale dans les rapports ;
Garantir la publication proactive des contrats, des paiements, des revenus, des transferts infranationaux, des dépenses quasi fiscales, et des données sur les bénéficiaires effectifs ;
Développer des outils numériques pour la transparence et l’accessibilité des données (sites web, portails, tableaux de bord dynamiques) ;
Assurer la formation continue du personnel et des parties prenantes (société civile, parlementaires, journalistes) ;
Participer activement au réseau international ITIE et aux plateformes africaines de gouvernance des ressources extractives.

Profil du candidat recherché

Qualifications

Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en sciences politiques, droit, économie, ingénierie, géosciences, développement international ou domaines connexes.

Expérience professionnelle

Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans à un poste de coordination stratégique ou de haut niveau dans le secteur extractif ;
Expérience avérée dans la gouvernance extractive, la gestion de projets multipartites, ou les relations avec les partenaires techniques et financiers ;
Connaissance approfondie des enjeux ITIE, des normes de redevabilité et des dynamiques extractives en Afrique.

Compétences techniques

Excellente maîtrise des processus, normes ITIE et des standards de transparence ;
Maîtrise des technologies de l’information (base de données, visualisation, plateformes collaboratives) ;
Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques, diplomatiques et de leadership ;
Excellente maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral) ;
Aptitudes communicationnelles avérées ;
Maitrise des outils de gestion de projet ;
Fortes capacités de gestion des conflits qui peuvent survenir dans une organisation ;
Excellentes capacités de management des équipes.

Aptitudes personnelles

Leadership transformationnel, intégrité morale, sens de l’initiative, engagement pour la transparence, justice sociale et environnementale ;
Forte capacité d’écoute et d’interaction avec des parties prenantes variées, y compris les communautés locales.

Durée et lieu d’exécution du contrat et rémunération
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai de trois (3) mois renouvelable une (1) fois ;
Poste basé à Dakar, avec missions à l’intérieur du pays et à l’international ;
Rémunération compétitive selon le profil et les standards du secteur.

Dossier de candidature

Lettre de motivation détaillée (2 pages max) ;
CV actualisé avec contacts de 3 références professionnelles ;
Copie des diplômes et attestations (pour les présélectionnés).

Modalités de soumission

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature à envoyer à l’adresse sprecrutement2025@gmail.com avec pour objet : Candidature – Secrétaire Permanent ITIE Sénégal

Date limite : 29 juillet 2025
Contact : 33 821 69 72

Procédure de sélection

La sélection se fera sur examen des dossiers de candidature (présélection) suivi d’entretiens.